Gehoorbescherming en arbeidsveiligheid

In veel werkomgevingen, zoals bouwplaatsen, fabrieken, logistieke centra en werkplaatsen, worden werknemers dagelijks blootgesteld aan potentieel schadelijke geluidsniveaus. Langdurige blootstelling hieraan kan leiden tot permanent gehoorverlies, tinnitus en andere gezondheidsproblemen. Daarom heeft de Nederlandse overheid arbeidsomstandighedenwetgeving ingesteld om gehoorschade door lawaai te voorkomen. Deze regels zorgen ervoor dat zowel werkgevers als werknemers de nodige voorzorgsmaatregelen nemen. Gehoorbescherming zoals oordoppen op maat en oorkappen spelen hierbij een centrale rol.

In de Nederlandse wetgeving, gebaseerd op EU-richtlijn 2003/10/EG, zijn geluidsdrempels vastgesteld waarbij werkgevers moeten ingrijpen om werknemers te beschermen:

• 80 decibel (dB(A)): Op dit niveau moeten werkgevers gehoorbescherming beschikbaar stellen en duidelijke informatie geven over de risico's van blootstelling aan lawaai.
• 85 dB(A): Werkgevers moeten technische of organisatorische maatregelen implementeren om het geluid te verminderen. Het gebruik van gehoorbescherming wordt verplicht.
• 87 dB(A): Dit is de absolute blootstellingslimiet, zelfs wanneer gehoorbescherming wordt meegerekend. Als deze limiet wordt overschreden, zijn werkgevers verplicht om onmiddellijk maatregelen te nemen.

Deze drempels zijn niet willekeurig: ze zijn ontworpen om langdurige gezondheidseffecten te voorkomen en om preventie van gehoorschade op de werkplek te bevorderen.

Zodra het geluidsniveau 80 dB(A) bereikt of overschrijdt moet er gehoorbescherming beschikbaar worden gesteld. Ook moeten werkgevers ervoor zorgen dat werknemers zich bewust zijn van het belang ervan. Wanneer het geluidsniveau boven de 85 dB(A) stijgt, wordt het gebruik van oordoppen (of gelijkwaardige bescherming) verplicht. In sectoren met een hoog risico is het gebruikelijk om gehoorbescherming onderdeel uit te laten maken van de standaard beschermingsuitrusting. Door het gebruik van goed passende, gecertificeerde oordoppen kunnen werknemers hun taken veilig uitvoeren zonder hun gehoor in gevaar te brengen.

Volgens de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) hebben Nederlandse werkgevers de wettelijke verplichting om een gezonde werkomgeving te creëren en te onderhouden. Met betrekking tot gehoorveiligheid omvat dit:

• Het uitvoeren van een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) die specifiek de blootstelling aan lawaai beoordeelt.
• Het beschikbaar stellen van adequate gehoorbescherming aan alle werknemers.
• Het bieden van trainingen en informatiesessies om het bewustzijn van de gezondheidsrisico's van lawaai te vergroten.
• Het aanbieden van regelmatige gehoortests (audiometrische screenings), vooral voor werknemers in lawaaierige omgevingen.
• Het ontwikkelen en updaten van interne procedures in samenwerking met arbeidsveiligheidsfunctionarissen of bedrijfsartsen.

Het niet naleven hiervan kan leiden tot inspecties, boetes en reputatieschade. Belangrijker nog: het brengt de gezondheid van werknemers in gevaar.

De op maat gemaakte oordoppen van Beter Horen zijn gecertificeerd volgens de Europese norm EN352-2:2002 en voldoen aan de verordening (EU) 2016/425, module D. Dankzij deze certificering voldoen onze oordoppen aan de geldende Europese eisen voor gehoorbescherming. Ze helpen werkgevers bij het naleven van de Arbowet, waarin het voorkomen van gehoorbeschadiging op de werkvloer centraal staat.

Goede gehoorbescherming is een van de meest effectieve én betaalbare manieren om te voldoen aan de Nederlandse regelgeving. Tegelijkertijd bescherm je zo de gezondheid van je medewerkers op de lange termijn.

Onze oordoppen op maat zijn ontworpen voor optimale geluidsdemping, langdurig draagcomfort en eenvoudige combinatie met andere beschermingsmiddelen, zoals helmen of communicatieheadsets. Dit in tegenstelling tot een oorkap die elke keer op en af gezet moet worden.

Of je nu verantwoordelijk bent voor een groot industrieel team of een klein bouwbedrijf: goede gehoorbescherming is de basis voor veilig werken – en dat begint bij de juiste oordoppen.